El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig mantiene abierto un proceso de oposición para cubrir cuatro plazas de Técnico/a de Integración Social como funcionarios de carrera, una convocatoria especialmente interesante para quienes tengan el título de Técnico Superior en Integración Social y estén buscando empleo público estable en la provincia de Alicante.
Las cuatro plazas son de turno libre, pertenecen al Grupo B y no requieren superar un concurso de méritos: la selección se realizará mediante oposición.
El plazo para inscribirse comenzó el 22 de septiembre y permanecerá abierto hasta el 21 de octubre de 2026.
Además de las cuatro plazas fijas, el proceso permitirá crear una bolsa de trabajo temporal con aspirantes que superen al menos el primer ejercicio.
Cuatro plazas de funcionario de carrera en San Vicente
La convocatoria tiene como objetivo cubrir en propiedad cuatro plazas vacantes de Técnico/a de Integración Social en la plantilla del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
No se trata de contratos temporales ni de una bolsa de empleo como finalidad principal.
Las personas que obtengan una de las cuatro mejores posiciones y cumplan todos los requisitos serán nombradas funcionarias de carrera.
Las plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023 y pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media y Grupo profesional B.
Las bases contemplan, además, la posibilidad de acumular otras vacantes que puedan producirse antes de finalizar el proceso selectivo, siempre que previamente sean incorporadas a la correspondiente oferta de empleo público.
¿Qué titulación se necesita?
Uno de los aspectos que puede ampliar considerablemente el número de interesados es que no se exige una carrera universitaria.
Para participar es necesario disponer del título de:
Técnico Superior en Integración Social o equivalente.
También pueden participar quienes estén en condiciones de obtener dicha titulación cuando finalice el plazo de presentación de solicitudes.
En caso de presentar una titulación equivalente, será el propio aspirante quien deba acreditar oficialmente esa equivalencia.
Para los títulos obtenidos en el extranjero será necesaria la correspondiente homologación.
Requisitos para presentarse
Además de la titulación, las bases establecen una serie de requisitos generales.
Los aspirantes deben haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
También deberán tener nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones previstas legalmente que permiten acceder al empleo público en España.
Será necesario disponer de las capacidades físicas y psíquicas necesarias para desempeñar las funciones del puesto y no haber sido separado mediante expediente disciplinario de una Administración Pública ni encontrarse inhabilitado para ejercer funciones públicas.
Existe además un requisito especialmente relacionado con las funciones sociales del puesto: los candidatos no pueden haber sido condenados mediante sentencia firme por determinados delitos contra la libertad e indemnidad sexual o trata de seres humanos.
Esta circunstancia deberá acreditarse mediante el correspondiente certificado negativo.
¿Cuánto cobran los técnicos de Integración Social?
Las bases no establecen una cifra única de sueldo bruto anual, por lo que sería incorrecto anunciar una cantidad cerrada como salario de estas cuatro plazas.
Sí permiten conocer su estructura retributiva.
Los puestos tienen las retribuciones básicas correspondientes al Grupo B, un complemento de destino de nivel 23 y un complemento específico de 245 puntos, equivalente a 685,21 euros mensuales, además del resto de retribuciones complementarias asignadas al puesto conforme a la relación de puestos de trabajo municipal.
Por tanto, el salario final no debe confundirse únicamente con esos 685,21 euros: esa cantidad corresponde al complemento específico mensual, no al sueldo completo.
El plazo termina el 21 de octubre
Las solicitudes pueden presentarse desde el 22 de septiembre hasta el 21 de octubre de 2026.
El BOE publicó el extracto de la convocatoria el 21 de septiembre y estableció un plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
El Ayuntamiento ya muestra expresamente en su portal de procesos selectivos el periodo completo de presentación de instancias.
Por tanto, la fecha que deben marcar los interesados en el calendario es el miércoles 21 de octubre de 2026.
Cómo solicitar una de las cuatro plazas
La inscripción debe realizarse obligatoriamente por vía electrónica mediante el procedimiento específico habilitado en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
Este punto es especialmente importante.
Las bases advierten de que queda excluida cualquier otra forma de presentación.
Presentar la solicitud por una vía diferente puede provocar la exclusión del proceso y, una vez terminado el plazo, esa circunstancia no podrá subsanarse.
¿Qué documentación hay que presentar?
La solicitud deberá acompañarse de la documentación requerida por las bases.
Entre ella se encuentra la copia de la titulación exigida, el pago de los derechos de examen y, cuando corresponda, la documentación que permita acreditar una exención o reducción de la tasa.
El pago de la tasa tampoco sustituye a la solicitud.
Es decir, pagar el examen no significa estar inscrito automáticamente en la oposición.
El aspirante debe completar correctamente todo el procedimiento electrónico dentro del plazo establecido.
La tasa del examen es de 22,28 euros
Al tratarse de plazas pertenecientes al Grupo B, la tasa correspondiente para participar en las pruebas selectivas es de 22,28 euros.
El pago debe efectuarse dentro del propio procedimiento habilitado en la Sede Electrónica mediante la opción correspondiente.
Las bases son especialmente estrictas en este punto: el impago o pago parcial de la tasa puede provocar la exclusión y no podrá corregirse posteriormente una vez terminado el plazo.
Quién no tiene que pagar la tasa
Existen algunas excepciones.
Están exentas las personas con una diversidad funcional igual o superior al 33%, siempre que puedan acreditarla mediante el correspondiente certificado.
También está exento el personal empleado público al servicio del propio Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
Por otro lado, quienes figuren como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de un año en la fecha indicada por las bases pueden obtener una reducción del 50%.
Para quienes necesiten realizar trámites relacionados con su situación como demandantes de empleo, DSAlicante dispone de una guía sobre cómo apuntarse al paro en Alicante y renovar el DARDE en LABORA.
La oposición tendrá tres pruebas eliminatorias
El sistema elegido es oposición libre.
No existe una fase posterior en la que se sumen puntos por experiencia profesional, antigüedad o cursos realizados.
Los aspirantes tendrán que superar tres ejercicios eliminatorios.
Primer examen: test de materias comunes
La primera prueba será un cuestionario de 50 preguntas tipo test más cinco preguntas de reserva.
Cada pregunta tendrá cuatro respuestas posibles y solo una será correcta.
El examen estará basado en las materias comunes del programa.
El tiempo mínimo establecido para realizarlo será de una hora y 15 minutos.
Las respuestas incorrectas penalizarán y será necesario conseguir al menos 5 puntos sobre 10 para continuar en el proceso.
Segundo examen: test específico
Quienes superen el primero tendrán que enfrentarse a otro cuestionario.
También constará de 50 preguntas más cinco de reserva, pero en esta ocasión estará centrado en las materias específicas relacionadas con las funciones de Técnico de Integración Social.
Habrá cuatro alternativas por pregunta, penalización por los errores y será necesario volver a alcanzar un mínimo de 5 puntos sobre 10.
Tercer examen: supuesto práctico
La última prueba tendrá un carácter mucho más aplicado.
Los aspirantes deberán resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico.
El tiempo mínimo previsto será de una hora.
También tendrá una puntuación máxima de diez puntos y habrá que obtener al menos cinco para superarlo.
El temario tiene 50 temas
Las bases incluyen un programa de 50 temas.
De ellos, diez corresponden a materias comunes y 40 son específicos.
La parte específica incluye conocimientos directamente vinculados con intervención e integración social y las funciones que deberán desempeñar los futuros empleados municipales.
Esto explica también la estructura de los exámenes: un primer test general, un segundo cuestionario específico y finalmente una prueba práctica.
¿Qué trabajo realizarán quienes consigan plaza?
Las funciones abarcan diferentes áreas de los Servicios Sociales municipales.
Entre ellas se encuentran la elaboración y puesta en marcha de proyectos de integración social, actividades de apoyo psicosocial, programas de inserción laboral y ocupacional y actuaciones relacionadas con la prevención de la violencia machista.
También podrán participar en el acompañamiento de beneficiarios de la Renta Valenciana de Inclusión, realizar seguimiento de planes de inclusión e intervención familiar y desarrollar tareas de mediación ante situaciones de conflicto social.
Las funciones incluyen igualmente atención y seguimiento de personas dependientes, con enfermedad mental o diversidad funcional y orientación a los ciudadanos sobre prestaciones y recursos sociales.
La oposición también creará una bolsa de trabajo
Conseguir una de las cuatro plazas no es la única posibilidad laboral que ofrece este proceso.
Las bases establecen expresamente la creación de una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
Y el requisito para entrar en ella resulta especialmente relevante.
Formarán parte de la bolsa todas las personas que hayan superado el primer ejercicio de la oposición.
Posteriormente serán ordenadas según la puntuación obtenida, otorgando mayor derecho a quienes hayan conseguido superar todas las pruebas.
Esto significa que incluso un aspirante que no termine entre los cuatro seleccionados puede obtener una vía para futuros nombramientos temporales si consigue superar el primer examen.
San Vicente tiene más procesos de empleo público en marcha
Estas cuatro plazas forman parte de un proceso más amplio de incorporación de personal al Ayuntamiento.
Junto con ellas se han convocado dos plazas de Promotor/a de Igualdad, también del Grupo B y mediante oposición por turno libre.
Previamente se había abierto el plazo para dos plazas de asesor jurídico.
El Ayuntamiento cifra actualmente en 16 los procesos de selección en marcha, con un total de 53 plazas, correspondientes a diferentes áreas municipales.
Para quienes estén buscando otras convocatorias abiertas en la provincia también puede resultar útil consultar la guía de DSAlicante sobre oposiciones en Alicante 2026 y nuevas plazas en ayuntamientos de la provincia.
Fecha clave: 21 de octubre
Quienes tengan el título de Técnico Superior en Integración Social y quieran optar a una plaza estable en la Administración tienen todavía varias semanas para preparar la solicitud.
Las cuatro plazas son de funcionario de carrera, se adjudicarán mediante oposición libre y el proceso también dará acceso a una bolsa temporal a quienes consigan superar al menos el primer examen.
La fecha límite será el 21 de octubre de 2026.
