El Ayuntamiento de Alicante pone en marcha cinco talleres prelaborales destinados a mejorar las posibilidades de encontrar empleo de personas en situación o riesgo de exclusión social. Habrá más de 1.500 horas anuales de formación, prácticas no laborales y prioridad para jóvenes de entre 16 y 35 años. Las inscripciones todavía no están abiertas.
Aprender mecánica, carpintería, barbería, peluquería o pintura para disponer de una nueva vía de acceso al mercado laboral.
Ese es el objetivo de los cinco talleres de formación prelaboral que prepara Alicante para los próximos dos años, un programa dirigido especialmente a personas que encuentran mayores dificultades para incorporarse al empleo.
La Concejalía de Bienestar Social ha puesto en marcha el procedimiento para desarrollar más de 1.500 horas anuales de formación, distribuidas entre cinco especialidades con una clara orientación práctica.
El programa llega en un momento en el que Alicante mantiene diferentes recursos para quienes buscan mejorar sus posibilidades laborales. DSAlicante ya recoge, por ejemplo, la programación de cursos de empleo y emprendimiento prevista entre septiembre y diciembre de 2026, con propuestas diferentes a estos nuevos talleres prelaborales.
En este caso hay, además, una cuestión fundamental antes de intentar apuntarse: las inscripciones todavía no están abiertas.
Los cinco cursos que prepara Alicante
El contrato municipal contempla cinco especialidades diferentes.
Son las siguientes:
- Mantenimiento de vehículos ligeros y bicicletas.
- Carpintería y diferentes usos de la madera.
- Peluquería masculina y barbería.
- Auxiliar de peluquería y estética.
- Pintura de fachadas e interiores.
La intención es desarrollar un taller anual de cada especialidad.
Cada uno deberá contar con un mínimo de 300 horas lectivas, lo que eleva la oferta conjunta por encima de las 1.500 horas de formación cada año.
No se trata, por tanto, de pequeños talleres de unas pocas jornadas, sino de programas que buscan trabajar competencias profesionales durante un periodo considerablemente más amplio.
¿Quién podrá participar en estos cursos?
Aquí aparece una de las diferencias fundamentales respecto a otros cursos municipales.
Los talleres están concebidos para personas en situación o riesgo de exclusión social que presentan dificultades para incorporarse al mercado laboral.
El Ayuntamiento señala como prioritarias a las personas jóvenes de entre 16 y 35 años.
Pero eso no significa que sean cursos abiertos exclusivamente a cualquier joven de Alicante por el simple hecho de encontrarse dentro de esa franja de edad.
El programa está vinculado a los Servicios Sociales municipales y a los itinerarios de inclusión laboral.
Por eso conviene distinguirlo de otras iniciativas dirigidas de manera general a la juventud, como las actividades y cursos de otoño del Centro 14 para jóvenes de Alicante.
Dos perfiles con especiales dificultades para encontrar trabajo
Los Servicios Sociales municipales han identificado principalmente dos situaciones en las que estos talleres pueden resultar útiles.
Por un lado están las personas que sí tienen experiencia laboral, pero llevan mucho tiempo desempleadas y acceden por primera vez a los Servicios Sociales municipales.
Por otro, quienes carecen de vida laboral o han tenido un acceso muy precario o irregular al mercado de trabajo.
En ambos casos puede existir un problema similar: la falta de una cualificación actualizada que permita competir por un puesto de trabajo.
Los talleres buscan precisamente ofrecer conocimientos prácticos y hábitos profesionales que faciliten ese salto.
Mecánica de vehículos y bicicletas
Una de las especialidades estará dedicada al mantenimiento de vehículos ligeros y bicicletas.
El objetivo será proporcionar competencias básicas relacionadas con tareas de mantenimiento y trabajo en este sector.
La inclusión de las bicicletas amplía además las posibilidades de una formación tradicionalmente vinculada a los vehículos a motor.
El aumento de la movilidad ciclista y de los servicios relacionados con reparación y mantenimiento ha generado nuevos perfiles profesionales en talleres y establecimientos especializados.
El contenido detallado del programa deberá concretarse durante el desarrollo de los talleres.
Carpintería y trabajos con madera
Otra de las especialidades será carpintería y diferentes usos de la madera.
Se trata de una formación especialmente práctica que puede introducir a los participantes en herramientas, materiales y técnicas utilizadas en trabajos de carpintería.
El objetivo de estos talleres prelaborales no es únicamente transmitir conocimientos técnicos.
También se trabajarán hábitos relacionados con el entorno profesional: organización, responsabilidad, cumplimiento de horarios, trabajo en equipo y otras competencias necesarias para incorporarse posteriormente a una empresa.
Curso de barbería y peluquería masculina
La peluquería masculina y barbería tendrá un taller propio.
Es una actividad que durante los últimos años ha experimentado una importante especialización, con establecimientos dedicados exclusivamente al corte masculino, arreglo de barba y servicios relacionados con la imagen personal.
Para una persona sin experiencia laboral previa, adquirir una primera base práctica puede servir como punto de partida para continuar posteriormente su formación o buscar oportunidades profesionales en el sector.
Auxiliar de peluquería y estética
Habrá además un programa específico de auxiliar de peluquería y estética.
Aunque comparte parte del ámbito profesional con la barbería, constituye una especialidad diferenciada dentro del contrato.
Los participantes podrán trabajar competencias vinculadas al sector de la imagen personal y adquirir experiencia práctica durante el programa.
La formación pretende funcionar como un primer escalón para personas que parten de niveles bajos de cualificación o cuentan con escasa experiencia profesional.
Pintura de fachadas e interiores
La quinta especialidad estará relacionada con la pintura de fachadas e interiores.
El sector de reformas, rehabilitación y mantenimiento de edificios requiere diferentes perfiles profesionales y puede ofrecer una salida laboral a personas que desarrollen competencias prácticas.
El taller permitirá trabajar habilidades relacionadas con este tipo de tareas dentro del enfoque prelaboral establecido por el Ayuntamiento.
Habrá prácticas no laborales
Uno de los aspectos más interesantes del programa es que la formación no se limitará a las clases.
El contrato contempla el desarrollo de prácticas no laborales en cada especialidad durante la ejecución de los talleres.
Estas prácticas tendrán carácter comunitario.
La intención es que los participantes puedan trasladar a situaciones reales parte de las competencias adquiridas y acostumbrarse progresivamente a dinámicas similares a las que posteriormente encontrarán en un entorno profesional.
También se enseñarán hábitos para conservar un empleo
Encontrar trabajo no depende exclusivamente de conocer una técnica.
Por eso los talleres contemplan también el entrenamiento en competencias y destrezas laborales, así como la adquisición y consolidación de hábitos sociolaborales.
Esto puede incluir aspectos fundamentales para alguien que lleva mucho tiempo fuera del mercado laboral o nunca ha tenido un empleo estable.
El programa incorpora igualmente conocimientos de formación académica básica.
La finalidad es abordar la empleabilidad desde diferentes frentes y no limitar el aprendizaje exclusivamente a la mecánica, carpintería, peluquería o pintura.
Más de 1.500 horas de formación cada año
Las cifras permiten entender la dimensión del proyecto.
El contrato establece:
5 talleres diferentes cada año.
Un mínimo de 300 horas lectivas por taller.
Eso supone al menos 1.500 horas anuales de formación prelaboral.
El servicio se plantea inicialmente para dos años.
La empresa mejor clasificada en el procedimiento de contratación es Institut de Formació Permanent S. L., con una oferta de 161.200 euros para los dos años.
El contrato contempla además la posibilidad de otras dos anualidades de prórroga.
¿Cuándo empiezan las inscripciones?
Esta es probablemente la pregunta más importante para quienes estén interesados.
Todavía no se ha anunciado una convocatoria de inscripción abierta para estos cinco talleres.
Lo aprobado actualmente corresponde al procedimiento administrativo necesario para contratar la organización y gestión del servicio.
La Mesa de Contratación ha aprobado la propuesta de clasificación de las ofertas presentadas.
Por tanto, no sería correcto afirmar en este momento que cualquier interesado puede ya rellenar un formulario o reservar plaza.
Cuando se concrete el acceso a los talleres habrá que comprobar fechas, plazas, requisitos y procedimiento de derivación o inscripción.
No son los mismos cursos de empleo que ya están abiertos en Alicante
Esta distinción también puede generar confusión.
Alicante cuenta durante todo el año con diferentes programas de formación.
La Agencia Local de Desarrollo, por ejemplo, mantiene una programación propia relacionada con empleo y emprendimiento.
DSAlicante ha recopilado en una guía los cursos para encontrar trabajo y emprender que Alicante ofrece entre septiembre y diciembre.
También existen programas de acompañamiento más intensivos, como las Lanzaderas de Empleo de Alicante, destinadas a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas.
Los cinco talleres de mecánica, carpintería, barbería, peluquería y pintura pertenecen a otro programa diferente, impulsado desde Bienestar Social y especialmente orientado a personas vulnerables.
¿Son cursos gratuitos?
La información difundida por el Ayuntamiento sobre el procedimiento de contratación no establece una matrícula o precio para los participantes.
Al tratarse de un servicio municipal de formación prelaboral vinculado a los Servicios Sociales, habrá que esperar a las condiciones concretas de acceso para conocer todos los detalles.
Hasta que esas condiciones se publiquen, tampoco sería correcto anunciar los talleres como “cursos gratuitos abiertos a todo el mundo”.
Ese matiz resulta especialmente importante ante búsquedas en internet de cursos gratis en Alicante.
Qué hacer si estás buscando formación ahora
Quienes necesiten formación inmediatamente no tienen por qué esperar a que estos cinco talleres comiencen.
Alicante dispone de otros programas con calendarios diferentes.
Además de la oferta de empleo y emprendimiento de Impulsalicante, los menores de 30 años pueden consultar las actividades de otoño-invierno del Centro 14.
La clave es comprobar en cada programa el perfil de destinatarios.
No todos los cursos están dirigidos a las mismas edades ni tienen los mismos requisitos.
Formación para romper el círculo del desempleo
El planteamiento de los talleres parte de un problema especialmente complejo.
Una persona sin experiencia tiene dificultades para encontrar su primer empleo porque las empresas solicitan experiencia.
Y cuanto más tiempo permanece fuera del mercado laboral, más difícil puede resultar conseguirla.
La formación prelaboral intenta romper parte de ese círculo proporcionando conocimientos prácticos, hábitos profesionales y experiencias que puedan facilitar posteriormente el acceso a nuevas oportunidades.
Por eso el programa presta especial atención a personas con escasa o nula experiencia laboral previa y a desempleados que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad.
Cinco oficios y una puerta de entrada al mercado laboral
Mecánica y bicicletas, carpintería, barbería, peluquería y estética y pintura.
Son cinco especialidades diferentes, pero comparten el mismo objetivo: proporcionar herramientas para acercarse al empleo.
Alicante prevé desarrollar más de 1.500 horas anuales mediante estos talleres durante los próximos dos años, con posibilidad de ampliar posteriormente el servicio.
Ahora queda pendiente el paso que más interesa a los potenciales participantes: conocer cuándo comenzarán los talleres y cómo se podrá acceder a ellos.
Hasta que se publique esa información, conviene no confundir la puesta en marcha administrativa del programa con una convocatoria de inscripción ya abierta.
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