Las personas que estén buscando trabajo en Alicante tienen hasta este lunes 17 de agosto de 2026 para solicitar una de las últimas plazas disponibles en las nuevas Lanzaderas de Empleo de la ciudad. Se trata de los programas Activa, Despega y Nómada, que combinan formación y orientación laboral gratuita durante cinco meses y medio.
La iniciativa puede atender conjuntamente a hasta 80 personas y está dirigida a mayores de 18 años en situación de desempleo. Los participantes aprenderán nuevas técnicas de búsqueda de trabajo, preparación de entrevistas, actualización del currículum, competencias digitales y estrategias para contactar con empresas, entre otras materias.
La convocatoria llega además después de que Alicante cerrara julio con 115.002 personas desempleadas, 2.011 más que el mes anterior, aunque simultáneamente se produjo un incremento de la afiliación a la Seguridad Social, según los últimos datos analizados por DSAlicante. Quienes quieran conocer el contexto pueden consultar cómo evolucionó el paro en Alicante durante julio de 2026.
Hasta cuándo se puede solicitar una plaza
Esta es la información más importante para quien esté interesado.
El plazo anunciado para realizar la inscripción permanece abierto hasta el 17 de agosto.
Por tanto, queda muy poco margen para solicitar una de las plazas disponibles.
El Ayuntamiento de Alicante anunció el 14 de agosto que todavía quedaban últimas plazas para incorporarse a los programas, que se desarrollan mediante la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social Impulsalicante y la Fundación Santa María la Real.
No se trata de una oferta de trabajo concreta ni garantiza conseguir un contrato.
El objetivo es mejorar las posibilidades de inserción laboral mediante acompañamiento especializado, actualización de competencias y nuevas herramientas para buscar empleo.
Quienes estén buscando directamente vacantes pueden consultar también la sección de Empleo en Alicante de DSAlicante, donde se publican oportunidades laborales, procesos de selección y novedades relacionadas con el mercado de trabajo.
Quién puede apuntarse a las Lanzaderas de Empleo de Alicante
Los programas están destinados a personas mayores de 18 años en desempleo.
No existe un único perfil profesional.
Precisamente una de las características del programa Activa es reunir a personas desempleadas con perfiles diferentes pero con un objetivo común: actualizar y mejorar su estrategia para encontrar trabajo.
Esto permite que puedan participar personas procedentes de diferentes sectores profesionales y con distintos niveles de experiencia.
La situación cambia parcialmente en Despega, que está específicamente orientada a personas que se encuentran en situaciones de especial vulnerabilidad y necesitan una atención más especializada para facilitar su inserción laboral e inclusión social.
Qué diferencia hay entre Activa, Despega y Nómada
Alicante desarrolla tres modalidades diferentes dentro de este programa.
Lanzadera de Empleo Activa
Activa reúne a un grupo heterogéneo de personas desempleadas.
El objetivo consiste en actualizar la manera en la que buscan trabajo, mejorar sus competencias y enfocar mejor la búsqueda hacia las oportunidades existentes en el mercado laboral.
No se trata simplemente de entregar un currículum.
La metodología trabaja diferentes aspectos relacionados con empleabilidad, preparación profesional y contacto con empresas.
Lanzadera de Empleo Despega
Despega tiene un componente social más marcado.
Está dirigida a personas en situación de especial vulnerabilidad, que reciben una atención específica destinada tanto a la inserción laboral como a la inclusión social.
Por tanto, aunque ambas iniciativas persiguen mejorar las posibilidades de encontrar trabajo, los perfiles y necesidades de los participantes pueden ser diferentes.
Lanzadera de Empleo Nómada
La tercera opción es Nómada.
Mantiene características del programa Activa pero tiene un carácter itinerante y mayor flexibilidad para desarrollarse en diferentes territorios y mediante formatos presenciales, online o híbridos.
En esta edición de Alicante tendrá como escenario el Vivero Alicante Emprende de Mercalicante.
Dónde se realiza la formación
Dos de las Lanzaderas de Empleo se desarrollan en el Espacio Vaíllo, dentro de los Territorios Futura de Impulsalicante.
La Lanzadera Nómada se desarrolla en el Vivero Alicante Emprende, ubicado en Mercalicante.
El formato general anunciado es semipresencial.
Esto permite combinar actividades presenciales con otras dinámicas y herramientas adaptadas al entorno digital.
Cuánto dura el programa
Las Lanzaderas tienen una duración aproximada de cinco meses y medio.
Y la participación es gratuita.
Este punto diferencia la iniciativa de cursos privados de orientación laboral que pueden requerir el pago de matrícula.
El proyecto Hubs de Activación de la Empleabilidad está impulsado por la Fundación Santa María la Real y cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y del Ayuntamiento de Alicante.
Qué se aprende en una Lanzadera de Empleo
El programa no está planteado como un curso convencional en el que los participantes se limitan a escuchar clases.
El objetivo es trabajar activamente sobre el proceso de búsqueda de empleo.
Entre las materias abordadas se encuentran las nuevas tendencias del mercado laboral, herramientas para mejorar la empleabilidad y técnicas destinadas a incrementar las posibilidades de acceder a oportunidades profesionales.
Una parte importante consiste en analizar el propio perfil.
¿Qué sé hacer?
¿Qué sectores están contratando?
¿Mi currículum explica correctamente mi experiencia?
¿Estoy utilizando los canales adecuados?
¿Sé afrontar una entrevista?
¿Tengo competencias digitales suficientes?
Estas preguntas son especialmente relevantes en un mercado laboral que está cambiando rápidamente.
DSAlicante ha analizado precisamente cuáles son los empleos que más cuesta cubrir en Alicante durante 2026, una información útil para identificar sectores donde empresas y candidatos no siempre consiguen encontrarse.
Preparación de entrevistas y currículum
Tener experiencia profesional no garantiza que sepamos transmitirla correctamente.
Por eso, uno de los objetivos de este tipo de programas consiste en mejorar la presentación profesional de los participantes.
El currículum sigue siendo importante, pero actualmente comparte protagonismo con portales de empleo, redes profesionales, candidaturas digitales y procesos de selección cada vez más diversos.
Una entrevista también requiere preparación.
Investigar previamente la empresa, saber explicar la experiencia anterior y comunicar las propias capacidades puede marcar diferencias entre candidatos con perfiles profesionales similares.
Competencias digitales para encontrar trabajo
Buscar empleo en 2026 exige manejar herramientas digitales.
Buena parte de las vacantes ya no se anuncian mediante métodos tradicionales.
Portales de empleo, páginas corporativas, redes profesionales y plataformas de organismos públicos concentran buena parte de las oportunidades.
También existen empresas que realizan parte del proceso de selección mediante videollamada o formularios online.
Por eso, actualizar las competencias digitales se ha convertido en otro elemento de empleabilidad.
Quienes quieran observar qué perfiles están contratando actualmente las empresas pueden consultar las últimas ofertas de empleo publicadas en la provincia de Alicante, donde aparecen puestos de sectores muy diferentes.
Alicante busca conectar empresas y trabajadores
Las Lanzaderas no son la única iniciativa laboral desarrollada durante los últimos meses en Alicante.
Impulsalicante puso también en marcha Talento para tu negocio, un proyecto diferente orientado especialmente a facilitar que las empresas encuentren candidatos adecuados para cubrir sus necesidades de personal.
DSAlicante explicó anteriormente cómo funciona Talento para tu negocio en Alicante, una iniciativa vinculada especialmente a empresas locales de comercio y hostelería.
No hay que confundir ambos programas.
Las Lanzaderas trabajan directamente sobre la empleabilidad de las personas participantes, mientras que Talento para tu negocio parte de las necesidades de contratación de las empresas.
Ambas iniciativas, sin embargo, intentan reducir el mismo problema: la distancia que en ocasiones existe entre personas buscando trabajo y compañías que necesitan determinados perfiles.
¿Las Lanzaderas ofrecen un contrato de trabajo?
No directamente.
Este punto debe quedar claro para evitar confusiones.
Participar en una Lanzadera no equivale a recibir automáticamente una oferta laboral ni garantiza la contratación.
Es un programa de orientación, formación y acompañamiento destinado a mejorar las posibilidades de incorporación al mercado laboral.
El resultado dependerá posteriormente de múltiples factores: perfil profesional, experiencia, formación, sectores en crecimiento, disponibilidad y procesos de selección abiertos.
Por eso resulta útil combinar la participación en programas de orientación con una búsqueda activa de vacantes.
La sección de ofertas y oportunidades de empleo en Alicante puede servir como complemento para seguir procesos de selección que vayan apareciendo en la provincia.
Qué perfiles buscan actualmente las empresas en Alicante
El mercado laboral provincial presenta una característica aparentemente contradictoria.
Existen personas desempleadas y, al mismo tiempo, empresas que aseguran tener dificultades para encontrar determinados trabajadores.
Hostelería, construcción, industria, transporte, mantenimiento y determinados perfiles técnicos aparecen recurrentemente entre los sectores con necesidades de contratación.
El problema puede encontrarse en la formación requerida, experiencia, condiciones laborales, ubicación de los puestos o falta de candidatos con determinadas especializaciones.
En el análisis de DSAlicante sobre los puestos difíciles de cubrir en Alicante se explica precisamente dónde se producen algunos de estos desajustes.
Una Lanzadera puede ayudar al participante a identificar si sus competencias pueden trasladarse hacia alguno de esos sectores o si necesita formación adicional.
El paro subió en Alicante durante julio
La apertura de estas últimas plazas coincide con un cambio en las cifras del mercado laboral provincial.
Alicante terminó julio con 115.002 personas desempleadas, lo que supuso 2.011 más que en junio.
Sin embargo, el mismo periodo registró también 9.722 afiliados adicionales a la Seguridad Social.
Es una combinación que refleja la complejidad del mercado laboral alicantino durante la temporada turística.
DSAlicante analiza los datos completos en la información sobre la subida del paro y la evolución de la afiliación en Alicante.
Cómo solicitar una de las últimas plazas
Las personas interesadas deben realizar la inscripción antes de que termine el 17 de agosto mediante el formulario habilitado para las Lanzaderas.
El Ayuntamiento indica expresamente que las personas interesadas pueden inscribirse online a través de la plataforma de los Hubs de Activación de la Empleabilidad.
Al tratarse de las últimas plazas, quien cumpla el perfil y esté interesado no debería dejar la inscripción para después del cierre del plazo.
Es recomendable revisar detenidamente los datos introducidos y facilitar información de contacto actualizada.
Una oportunidad para replantear la búsqueda de empleo
Pasar meses enviando currículums sin obtener respuesta puede provocar que una persona repita continuamente la misma estrategia.
Precisamente ahí puede aportar valor un programa de orientación.
Actualizar el currículum, detectar sectores diferentes, practicar entrevistas, mejorar competencias digitales o aprender nuevas formas de contactar con empresas puede abrir posibilidades que no se estaban explorando.
La Lanzadera tampoco sustituye a la búsqueda activa.
Lo ideal es combinar las herramientas adquiridas con la consulta periódica de ofertas, páginas corporativas y servicios públicos de empleo.
Por ejemplo, DSAlicante dispone también de guías orientadas a compañías concretas, como la explicación sobre cómo trabajar en Inditex y consultar sus oportunidades de empleo.
Último día para inscribirse: 17 de agosto
Quienes quieran participar deben recordar especialmente una fecha:
17 de agosto de 2026.
Es el límite anunciado para inscribirse en las últimas plazas de Activa, Despega y Nómada.
Los programas son gratuitos, duran cinco meses y medio, utilizan un formato semipresencial y pueden atender conjuntamente a un máximo de 80 personas.
Para alguien desempleado en Alicante, la oportunidad no consiste únicamente en realizar otro curso, sino en revisar de manera estructurada cómo está buscando trabajo y adaptarlo a las tendencias actuales del mercado laboral.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Quién puede apuntarse a las Lanzaderas de Empleo de Alicante?
Están dirigidas a personas desempleadas mayores de 18 años. Despega presta especial atención a personas en situación de vulnerabilidad.
¿Cuánto cuesta participar?
La formación y orientación son gratuitas para los participantes.
¿Cuánto duran?
Los programas tienen una duración aproximada de cinco meses y medio.
¿La formación es presencial?
El programa utiliza un formato semipresencial. Activa y Despega se desarrollan en el Espacio Vaíllo, mientras que Nómada tiene como ubicación en esta edición el Vivero Alicante Emprende de Mercalicante.
¿Cuántas personas pueden participar?
Los tres proyectos tienen capacidad conjuntamente para hasta 80 participantes.
¿Hasta cuándo puedo inscribirme?
El plazo anunciado finaliza el 17 de agosto de 2026.
¿Me garantizan encontrar trabajo?
No. Las Lanzaderas proporcionan formación, orientación y herramientas para mejorar la empleabilidad, pero participar no supone la concesión automática de un puesto de trabajo.
