El Centro de Acogida San Juan de Dios Valencia ha acogido una nueva cita de los encuentros de la Red Talento Solidario, impulsados por la Fundación Botín para promover la reflexión conjunta, el intercambio de experiencias y el trabajo en red entre entidades del tercer sector.
Durante la jornada, se han presentado los resultados de la Comunidad Valenciana del Índice de Profesionalización de Talento Solidario, una herramienta desarrollada por la Fundación Botín para evaluar el nivel de desarrollo organizativo y de gestión de entidades sociales de toda España.
El análisis evidencia que las organizaciones valencianas tienen una planificación estratégica sólida, pero aún presentan margen de mejora en su gestión económica. En concreto, las 51 entidades sociales analizadas obtienen sus mejores resultados en el área de Pensamiento Estratégico (68,6 %), mientras que Recursos Económicos (47 %) se mantiene como la de mayor margen de mejora.
Más de un centenar de empresas del tercer sector han participado ya en los encuentros de la Red Talento Solidario, un recorrido que ha pasado por Barcelona, Málaga y, ahora, Valencia, y que tendrá próximamente una nueva parada en Santander.
El tercer sector constituye una pieza fundamental del tejido social en España por su capacidad para dar respuesta a necesidades sociales complejas y acompañar a colectivos en situación de vulnerabilidad. Sin embargo, en un entorno cada vez más exigente, impulsar su profesionalización es, ahora más que nunca, una prioridad para maximizar su impacto, gestionar mejor sus recursos y garantizar su sostenibilidad en el tiempo, sin perder el enfoque humano y solidario que define su actividad. En este contexto, las entidades sociales de la Comunidad Valenciana parten de una posición ligeramente más avanzada que el conjunto del sector en España, con un nivel de profesionalización del 58,6 %, frente al 57,5 % de media nacional, tal y como muestra el Índice de Profesionalización de Talento Solidario de la Fundación Botín, cuyos resultados se han presentado esta mañana en Valencia durante la jornada “Red Talento Solidario: un café en la Comunidad Valenciana”.
La cita, celebrada en el Centro de Acogida San Juan de Dios, forma parte de los encuentros territoriales impulsados por la Red Talento Solidario, una comunidad integrada por más de 450 entidades que favorece el intercambio de conocimiento, el aprendizaje entre organizaciones y el desarrollo de iniciativas conjuntas. La jornada, organizada por la Fundación Botín, ha reunido a representantes valencianos de una veintena de entidades sociales de distintos ámbitos de actuación, con el objetivo de reflexionar juntos sobre los retos del sector en la Comunidad Valenciana, compartir experiencias y avanzar en nuevas fórmulas de colaboración.
Durante el evento, se ha destacado que el ecosistema social valenciano presenta una realidad muy heterogénea entre entidades. El sector cuenta con una base estratégica sólida y una identidad organizativa muy consolidada. Sin embargo, la sostenibilidad económica se mantiene como el principal reto para las entidades sociales de la región, con especial incidencia en la captación de fondos y el equilibrio financiero. A ello se suman la transformación digital y la comunicación, que continúan siendo áreas críticas de mejora.
Los resultados expuestos también reflejan una profesionalización desigual entre las áreas vinculadas a la intervención social y aquellas relacionadas con la gestión interna de las organizaciones: las entidades sociales se han perfeccionado en el “hacer”, pero todavía tienen margen para mejorar en el “sostener y escalar”. Asimismo, el diagnóstico apunta a que la región cuenta con una capacidad colectiva superior a la que en la actualidad está aprovechando, especialmente, en materia de colaboración, alianzas y aprendizaje compartido.
Para compartir este diagnóstico y contrastarlo con la experiencia de las propias organizaciones del territorio, el encuentro ha reunido a representantes de entidades como Fundación Colisée, San Juan de Dios, Fundación FISAT Salesianos Social, Mamás en Acción, Fundación Músicos por la Salud, FAMILY UP, Fundació Novessendes de la CV, Cáritas Interparroquial de Gandía, Fundación Arzobispo Miguel Roca – Proyecto Hombre Valencia, Fundación ACAVALL, FEVADIS, Hogares Compartidos, Fundación Valenciana Fortuny i Albors, REDMADRE Valencia, Médicos del Mundo, Residencia Fortuny, Fundación Educativa Activa-T, Tejiendo Impacto, Fundación Eifor – Xabec y AIPC Pandora.
Pensamiento estratégico y operaciones, principales fortalezas de las entidades valencianas
El Índice de Profesionalización de Talento Solidario analiza el grado de desarrollo organizativo de las entidades del tercer sector a partir de un modelo de medición construido sobre cinco grandes dimensiones —pensamiento estratégico, recursos económicos, operaciones, talento y comunicación y colaboración—, que se desglosan en 17 subdimensiones vinculadas a capacidades críticas para la gestión de una entidad social. A partir de este marco, la herramienta de la Fundación Botín plantea un cuestionario de 115 preguntas y aplica un algoritmo que pondera las respuestas para calcular un índice de profesionalización en base 100. Este diagnóstico permite identificar fortalezas, detectar ámbitos de mejora y ofrecer a cada organización una referencia comparativa respecto a otras entidades participantes.
En el caso de la Comunidad Valenciana, el análisis se ha realizado sobre 51 organizaciones. Por áreas y en términos globales, las entidades valencianas obtienen sus mejores resultados en Pensamiento Estratégico —planificación, misión, visión, innovación o gestión de proyectos—, con una puntuación del 68,6 %, y en Operaciones —procesos internos, transparencia, calidad, digitalización, medición de impacto…—, con un 63,6 %. Les siguen Talento —órganos de gobierno y gestión de personas—, con un 58,9 %; Comunicación y Colaboración —comunicación interna y externa, redes sociales o alianzas—, con un 52,3 %; y Recursos Económicos —planificación financiera, equilibrio presupuestario y captación de fondos—, con un 47 %, esta última como el área con mayor margen de mejora.
Si se analizan las subáreas, destacan especialmente Misión, visión y valores (89,7 %), Transparencia (78,8 %), Proyectos (75,7 %), Gestión y calidad (75,5 %) y Planificación del presupuesto (71,3 %). Por el contrario, las puntuaciones más bajas se registran en Captación de fondos (31,7 %), Comunicación interna (48,2 %), Redes sociales (48,5 %) y Equilibrio financiero (48,6 %).
Una red para trasladar el diagnóstico a la acción
Con el objetivo de fortalecer el tejido social en España, impulsando la profesionalización, la innovación, la colaboración y el desarrollo de capacidades en las entidades del tercer sector, la Fundación Botín puso en marcha hace quince años el programa Talento Solidario. Desde entonces, la iniciativa ha apoyado a 492 ONG, ha analizado 7.400 iniciativas y ha generado un ecosistema colaborativo con más de 250 empleos, 100 proyectos conjuntos, 2.900 conexiones entre empresas y ONG, 2.010 formaciones y 300 buenas prácticas compartidas.
Alrededor de 450 entidades de todo el país forman parte ya de la Red Talento Solidario, concebida como un espacio de intercambio, aprendizaje y colaboración entre organizaciones sociales. Entre las actividades impulsadas por la Red se encuentran estos encuentros territoriales, concebidos como espacios de reflexión y trabajo compartido. Su objetivo es profundizar en los resultados del Índice de Profesionalización de Talento Solidario, analizar los principales desafíos detectados en cada territorio y generar aprendizajes colectivos a partir de la experiencia de otras organizaciones.
Los encuentros comenzaron su recorrido este año en Barcelona, continuaron en Málaga y han llegado ahora a Valencia, donde la jornada ha combinado momentos de análisis, grupos de trabajo, conversación guiada y exposición de conclusiones, con el propósito de que cada entidad pueda identificar aprendizajes concretos y oportunidades reales de colaboración. La iniciativa tendrá próximamente una nueva parada en Santander.
En conjunto, más de un centenar de organizaciones del tercer sector han participado ya en estos eventos, que buscan trasladar el diagnóstico a la acción a través del intercambio de experiencias, la identificación de retos compartidos y la construcción conjunta de soluciones.
