Las Oficinas Centrales de la compañía se vuelcan en esta jornada formativa en Alicante para beneficiarios de UPAPSA, Dasyc y Centro Mujer
El proyecto busca aportar confianza, motivación y un acompañamiento real a colectivos que habitualmente enfrentan mayores barreras para el empleo
La jornada «Impulsando tu futuro laboral», organizada por Oficinas Centrales de Grupo Casaverde dentro de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, reunió a personas en búsqueda de empleo y en situación de vulnerabilidad con el objetivo de mejorar sus oportunidades de inserción laboral a través de formación práctica y asesoramiento personalizado.
Durante la jornada, profesionales de distintas áreas de Oficinas Centrales impartieron tres talleres diseñados para abordar los principales retos a los que se enfrentan las personas en su acceso al mercado laboral. Los beneficiarios fueron 50 personas de UPAPSA, Dasyc y Centro Mujer.
Búsqueda de empleo y mejora de las competencias laborales
En este taller se trabajaron aspectos fundamentales para afrontar un proceso de selección con mayores garantías de éxito. Los participantes aprendieron a elaborar y optimizar su currículum vitae, a identificar sus fortalezas profesionales y a utilizar de forma eficaz los principales portales y plataformas de empleo. Además, se ofrecieron recomendaciones prácticas para mejorar la visibilidad de las candidaturas y aumentar las posibilidades de acceder a oportunidades laborales.
En cuanto a la “Mejora de las Competencias Laborales”, el taller estuvo centrado en el desarrollo de habilidades personales y profesionales cada vez más demandadas por las empresas. Se realizaron simulaciones de entrevistas de trabajo en las que los asistentes pudieron poner en práctica técnicas de comunicación, gestión emocional y presentación profesional. Asimismo, recibieron orientación individualizada y consejos para afrontar procesos de selección con mayor confianza y seguridad.
Competencias digitales e Inteligencia Artificial
Los participantes pudieron conocer herramientas digitales e iniciativas de inteligencia artificial aplicadas a la búsqueda de empleo. Durante el taller se mostraron recursos que permiten optimizar la elaboración de currículums, preparar entrevistas, mejorar perfiles profesionales y aumentar la eficiencia en la búsqueda activa de empleo. Para muchos asistentes, fue una primera toma de contacto con tecnologías que están transformando el mercado laboral y que pueden convertirse en importantes aliadas para su desarrollo profesional.
Un impacto que va más allá de la formación
La jornada destacó por el alto grado de participación e implicación tanto de los asistentes como de los profesionales de Grupo Casaverde. La cercanía, el acompañamiento personalizado y el carácter práctico de las actividades permitieron generar un entorno de aprendizaje enriquecedor y de confianza.
Como resultado de la iniciativa, una de las personas participantes es candidata para incorporarse laboralmente al Grupo Casaverde, convirtiéndose en uno de los logros más significativos de la jornada y reflejando el valor real que este tipo de acciones pueden tener en la vida de las personas.
Además, tras la celebración del evento, recibimos numerosos mensajes de agradecimiento por parte de los asistentes, quienes destacaron la profesionalidad del equipo, la utilidad de los contenidos impartidos, la calidad de las simulaciones de entrevistas y el trato cercano recibido durante toda la jornada.
Entre los testimonios recibidos, los participantes señalaron que la experiencia les permitió comprender mejor cómo afrontar la búsqueda de empleo, optimizar sus currículums, utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial, así como ganar confianza y motivación para continuar desarrollando su carrera profesional. También pusieron en valor la empatía, la dedicación y el interés mostrado por los profesionales de Grupo Casaverde, aspectos que contribuyeron a que la actividad resultara especialmente enriquecedora.
