La compañía ha activado diferentes procesos de selección en Alicante para reforzar ventas, alimentación, cajas, reposición, almacén y pedidos online durante los meses de noviembre, diciembre y enero
La campaña de Navidad empieza a generar oportunidades de empleo en Alicante semanas antes de que lleguen las fechas de mayor actividad comercial. El Corte Inglés busca personal en Alicante para reforzar diferentes departamentos durante los meses de noviembre, diciembre y enero, y ya mantiene abiertos procesos de selección para varios perfiles.
Las vacantes están dirigidas a cubrir puestos relacionados con venta, caja y reposición, alimentación, almacén y preparación de pedidos online, áreas donde la actividad aumenta considerablemente durante Black Friday, Navidad y Reyes.
Una de las particularidades de estas ofertas es que en algunos perfiles no se exige experiencia previa, ya que la compañía ofrece formación para que las personas seleccionadas puedan incorporarse a sus funciones.
Las solicitudes deben presentarse a través del portal oficial de empleo de El Corte Inglés.
Qué puestos ofrece El Corte Inglés en Alicante para Navidad
La campaña no está limitada a un único perfil profesional.
Entre las vacantes que se están difundiendo actualmente para Alicante aparecen diferentes áreas de trabajo.
Una de ellas es personal de venta, destinado principalmente a la atención directa al público.
Las funciones incluyen asesorar a los clientes, conocer los productos de cada departamento, gestionar operaciones de cobro y devolución en el TPV, mantener la correcta presentación de los artículos y colaborar en la reposición y organización del almacén.
Para este perfil se valoran especialmente la capacidad de comunicación, la orientación al cliente y la disposición para trabajar en equipo.
También buscan personal para caja y reposición
Otro de los procesos está destinado a incorporar personal de caja y reposición.
En este caso, los trabajadores se ocuparán tanto de la atención en línea de cajas como de mantener los productos correctamente colocados y disponibles para los clientes.
La actividad cobra especial importancia durante las semanas de mayor afluencia, cuando aumenta tanto el volumen de compras como la rotación de mercancía.
El periodo de trabajo previsto para la campaña comprende noviembre, diciembre y enero.
Vacantes en alimentación
El área de alimentación también necesita refuerzos.
Las personas seleccionadas tendrán entre sus funciones la atención al cliente, el tratamiento adecuado de la mercancía y la correcta presentación de los productos en mostradores y lineales.
Se trata de uno de los departamentos que tradicionalmente registra mayor actividad durante las semanas previas a Nochebuena, Navidad y Nochevieja.
La compañía ofrece formación para facilitar la incorporación a los distintos puestos y departamentos.
Empleo en los almacenes de Alicante
No todas las vacantes implican trabajar directamente de cara al público.
El Corte Inglés también busca personal de almacén para la campaña navideña en Alicante.
Las tareas incluyen la carga y descarga de mercancía, etiquetado y organización de productos, control de existencias y preparación de pedidos.
En esta oferta concreta no se exige experiencia previa, lo que abre una posibilidad para candidatos que buscan acceder a su primer empleo o incorporarse temporalmente al mercado laboral durante Navidad.
La capacidad para organizarse y trabajar en equipo forma parte de las competencias buscadas.
El auge de las compras online también genera puestos
El crecimiento del comercio electrónico ha convertido la preparación de pedidos en otra de las áreas que necesitan refuerzos durante las grandes campañas comerciales.
Entre las ofertas disponibles aparece personal de pedidos online en Alicante.
Su función consiste en gestionar y preparar las compras realizadas a través de las plataformas digitales, comprobar que los pedidos estén completos y realizar el seguimiento necesario hasta su entrega.
Para este puesto se buscan personas con capacidad de organización, atención al detalle, agilidad y facilidad para trabajar en equipo.
La empresa señala que los nuevos trabajadores recibirán formación antes de desempeñar sus funciones con autonomía.
¿Hace falta experiencia para trabajar en El Corte Inglés?
Depende del puesto.
Las ofertas no establecen las mismas condiciones para todos los departamentos y algunas posiciones pueden valorar conocimientos o experiencia relacionados con la actividad concreta.
Sin embargo, existen vacantes de la campaña navideña en las que no se establece experiencia previa como requisito obligatorio.
Es el caso del personal de almacén localizado actualmente para Alicante.
En otros procesos, la compañía pone especialmente el foco en competencias como la comunicación, orientación al cliente, planificación, organización y capacidad para trabajar en equipo.
Por ello, quienes estén interesados deberían consultar individualmente las condiciones de cada vacante antes de presentar la candidatura.
Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés
El proceso se realiza por internet.
El Corte Inglés ha centralizado sus contrataciones en su portal oficial de empleo, por lo que ya no es necesario enviar el currículum a una dirección de correo electrónico.
El candidato puede crear un perfil, incorporar su experiencia profesional y formación, subir el currículum y presentar posteriormente su candidatura a las ofertas que le interesen.
También existe la posibilidad de utilizar el perfil de LinkedIn para solicitar determinados puestos.
Una vez dentro del buscador de ofertas, conviene utilizar Alicante como ubicación y revisar los resultados correspondientes a la campaña de Navidad.
La empresa mantiene además un acceso específico para quienes buscan trabajos temporales durante Navidad o verano.
Qué ofrece El Corte Inglés a los trabajadores de la campaña
Las condiciones concretas dependen del puesto y del contrato ofertado, pero las vacantes de Navidad publicadas actualmente incluyen distintos beneficios sociales para las personas contratadas.
Entre ellos aparecen descuentos exclusivos para empleados y opciones de financiación, seguro de vida, formación continua, acceso a la Universidad Corporativa, servicio médico y un plan de retribución flexible.
La compañía señala además que los trabajadores dispondrán de una planificación horaria previa.
Otro aspecto interesante para quienes buscan algo más que un empleo temporal es que El Corte Inglés plantea la campaña como una posible puerta de entrada a la compañía.
En varias ofertas indica expresamente que, una vez finalizado el refuerzo navideño, los trabajadores pueden tener la oportunidad de iniciar una carrera profesional dentro del grupo.
No supone que exista una incorporación indefinida garantizada después de enero, pero sí abre la posibilidad de continuidad en función de las necesidades de la empresa y del proceso correspondiente.
Una oportunidad para conseguir el primer empleo
La campaña navideña puede resultar especialmente interesante para estudiantes, jóvenes que buscan su primera experiencia laboral y personas que quieren reincorporarse al mercado de trabajo.
La necesidad de reforzar numerosos departamentos durante un periodo relativamente corto hace que las grandes campañas comerciales concentren contrataciones temporales en pocas semanas.
El Corte Inglés ha recurrido tradicionalmente a este tipo de refuerzos en Navidad para cubrir áreas como venta, juguetes, moda, alimentación, hostelería, logística y comercio electrónico.
Por eso, quienes estén interesados en trabajar durante noviembre, diciembre y enero no deberían esperar necesariamente a diciembre para presentar su candidatura.
Los procesos de selección ya están en marcha en Alicante.
